山西省首届“大槐树杯”百名金牌导游大赛启动

山西省首届“大槐树杯”百名金牌导游大赛启动

讲活(山西)的文化，讲活山西的故事，用真情打动八方游客，在摘得金牌导游桂冠的同时，还能领到2万元的大奖……

为深入推进我省(旅游)行业精神文明建设，展示导游职业风采，交流导游服务经验，提高服务技能水平，使全省导游更好地宣传和展示“黄河、(长城)、太行”三大旅游品牌，根据导游队伍发展需求，结合我省导游队伍建设长远规划，打造一支思想好、有理想、有知识、有修养，符合旅游业发展需求的金牌导游队伍。4月19日，山西省旅发委与省文明办、省总工会、共青团省委、省妇联、(临汾)市政府共同举办的以“人说山西好导游”为主题的山西省首届“大槐树杯”百名金牌导游大赛在临汾市洪洞县拉开序幕。山西省旅发委副主任戎劲光、临汾市旅发委主任李艾珍、洪洞县县委书记郑步电、县长解高民等领导出席了本次大赛开幕式。洪洞县县长解高民在开幕式致欢迎辞，参赛选手代表和评委代表分别进行了庄严的宣誓，省旅发委副主任戎劲光宣布首届金牌导游大赛正式开始。

首届“大槐树杯”百名金牌导游大赛，是迄今为止我省最大规模的导游专业赛事，也是2018年山西省旅游发展大会16项主要活动的“开场锣”。在为期7天的时间内，全省各市选拔出的150名优秀导游代表将角逐百名金牌导游的桂冠。

本次大赛首次开创了全省旅游服务高技能人才选拔培养模式，旨在通过对导游职业道德素质和综合知识储备水平、专业讲解能力、沟通协调能力、突发事件应对能力、文明旅游引导能力等方面的考核，突出导游职业道德的树立、职业技能的比拼、职业形象的展示。导游在旅游业中占有着重要地位，是宣传一个地区形象的重要窗口，是促进旅游业发展的重要因素。加强导游队伍建设对于提升我省旅游服务质量，有着重要而深远的意义。

本次大赛本着公开、公平、公正原则，赛制分选拔赛和决赛进行。选拔赛即各市旅发委、省导游协会先期组织选拔赛，选出150名导游人员参加决赛；决赛内容由情景再现、风采展示、自选（景点）讲解、才艺展示、终极问答五个环节组成，比赛实行评分制。评审委员会对150位选手情景再现、风采展示、景点讲解、终极问答、才艺展示五个环节得分进行汇总，按分数高低评选出100名金牌导游及前十名选手。

相比以往的导游大赛，本次百名金牌导游的大赛，比赛项目设计更体现出较强的前瞻性务实性与创新性。同时，还组建了高水准的评委阵容。评选中，更注重导游的整体素质，如在风采展示环节中，150位选手按抽签顺序进行1分钟个人展示，提前上交背景视频资料，要从“职业感悟”、“家乡美”、“旅游人”、“旅途事”四个主题中选择一个或多个，结合职业特点和带团经验，讲述自身及旅游行业中发生的真实感人的好故事，以小见大，反映旅游行业的精神风貌和对经济社会发展做出的贡献。

大赛评选出的100位金牌导游，每人奖励2万元。同时还按照分数高低从100名金牌导游中评选前10名选手，设一等奖1名，再奖励1万元；二等奖3名，每人再奖励5000元；三等奖6名，每人再奖励3000元。由省总工会、团委、妇联授予相应荣誉称号。省总工会对符合条件的选手按程序授予“山西省五一劳动奖章”或给予记功奖励；团省委对符合条件的选手按程序授予“山西青年五四奖章”或“青年岗位能手”称号；省妇联对符合条件的女性选手按程序授予“山西省三八红旗手”或“山西省巾帼建功标兵”称号。

省旅发委行业管理处负责人介绍，首届“大槐树杯”百名金牌导游大赛规模大、时间长、有创意，比赛过程科学合理，从导游工作实际出发，重点考核导游综合能力，使真正具有丰富带团经验、具备优秀素质的导游脱颖而出，这些金牌导游将成为旅游行业的名片和标杆，对营造良好的行业学习氛围，打造我省旅游服务品牌起到了积极的推动作用。

当好东道主、办好导游赛，是洪洞县本次旅发大会承担的一项重大任务。为将本次导游大赛做好、做实、做出影响，该县牢固树立“筹备零失误、对接零缝隙、服务零差错”的思想，坚持“一切为了大赛、一切围绕大赛、一切服务大赛”，倒排工期、科学策划、狠抓落实，强化资金、人力和服务三方面保障措施，派出优秀导游积极参赛，同时深入摸排全县的饭店(酒店)、演播大厅等场馆，并进行相应整改提升，为大赛顺利举办奠定坚实基础。